Idoso pode ser demitido por ser idoso?

Idoso dispensado sem justa causa argumentou que a demissão decorreu de sua idade pedindo a reintegração no emprego e indenização. O juiz não reconheceu os argumentos da empresa e, com base no contrato de prestação de serviços existente que tem por data final 21/12/2022. Logicamente, com base em trecho trocado no “santo” whatsapp, o juiz assim decidiu  pela reintegração do idoso em até 10 dias acrescido de multa por danos danos morais no valor de R$ 8 mil. (Processo: 0010984-96.2021.5.03.0099)