Cabe decisão demissão por justa causa ao empregado que recusar-se a tomar a vacina?

A responsabilidade da empresa está cada vez mais presente no assunto COVID e deve ser analisada – seus direitos e obrigações – com critério e cuidado, em especial, pois pode ver-se, de imediato, comprometida com este assunto através de uma investida via processo, Ministério Público ou sindicato. Assunto sensível, mas tem de ser discutido e decidido pela empresa apoiada por advogado. Pense melhor sobre isto.